Comment valoriser les métiers en "tension" pour lesquels les employeurs peinent à recruter, souffrant d’un déficit d’image auprès des jeunes?

Comment ré-inventer et

​ré-enchanter la phase de l'orientation professionnelle en France ?

Comment ré-engager les entreprises les PME françaises, qui génèrent une part substantielle des créations d’emplois vis-à-vis de la formation ?

Comment intégrer positivement une solide culture numérique de manière transversale à la formation d'un étudiant durant tout son parcours ?

Comment améliorer les savoirs-être ou "soft-skills" des jeunes durant toute leur phase de formation ?

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Coment aider le jeune à faire des choix d'orientation à travers les diverses expériences acquises dans le cadre de sa formation?

Comment lutter concrètement contre le manque de concertation entre les jeunes, les employeurs et les divers organismes d’enseignement?

Comment imaginer une communauté du savoir et de l'expérience programmée à travers la bienveillance des partenaires et la transversalité des disciplines ?